Coaching Executivo
Atualmente o ser humano - executivo tem se deparado com desafios que vão além das técnicas e conceitos adquiridos nos livros, cursos e workshops; são questões que estão diretamente ligadas a si próprio, e que em algumas vezes a resposta fica no ar; a dúvida persiste e em muitas situações não se sente confortável em trocar ideias com alguém que está próximo.
Acreditamos que a pessoa tem todo o arsenal de resposta que precisa, mas as vezes tem dificuldade de acessá-las, por estar perdida em seus pensamentos ou mesmo por medo do desconhecido. Ela pode ser a protagonista de sua história, de seu sucesso e de suas conquistas; e isso será mais enraizado se for estruturado através de um processo para
organizar seu raciocino, entender a si própria, reconhecer suas habilidades e limitações, descobrir seu propósito, pontuar o que lhe é importante e no que acredita.
Nossa abordagem preconiza que o ser humano se desenvolve a partir do aprendizado nas dimensões arquetípicas do Pensar, Sentir e Querer.
Partimos da premissa que um processo de coaching efetivo deve ter como pano de fundo a estratégia da pessoa conectada e focada no tratamento das questões profissionais/pessoais (como atuação sobre competências e comportamentos), sem deixar de lado questões abrangentes relacionadas às demais dimensões de vida do executivo, como sua biografia, visão de futuro, missão, valores e busca de qualidade de vida no sentido mais amplo.
Líder Coaching
Liderança é “a capacidade de influenciar e mobilizar pessoas para uma ação”. As Organizações precisam de profissionais que façam a diferença. Aqui entra o líder coach, profissional muito valorizado no mercado por ter a capacidade de promover a transformação de pessoas e ambientes, estimulando o desenvolvimento de competências que culminem em uma cultura empresarial diferenciada e produtiva.
Líder coach é aquele que trabalha com a diversidade da equipe tirando o melhor de cada um, respeitando as limitações individuais afim de transformar pessoas em times e gerar produtividade para empresa.
Líder Coaching possibilita:
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Uma visão mais aprofundada das competências necessárias para orientar e desenvolver as pessoas;
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Demonstra porque ser coach é um dos papeis mais importantes que o líder assume quando se compromete a apoiar sua equipe a atingir determinado resultado;
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Obtém técnicas de coaching para desenvolver uma visão de futuro para a empresa e para seus colaboradores;
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Como realizar o caminho em direção desta visão e superar desafios, conhece a arte do feedback coach e das perguntas poderosas, para gerar comprometimento e desenvolvimento da equipe e aprende a realizar o passo a passo um plano de desenvolvimento individual para os colaboradores.
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Aprender a estimular a equipe a refletir e a encontrar as melhores soluções e a atuar como líder coach no dia a dia, empoderando o colaborador a elevar a sua capacidade de promover mudanças e melhorias contínuas.
Coaching de Carreira
O Coaching de carreira ajuda o cliente a descobrir ou (re)descobrir qual trajetória deseja trilhar em sua vida profissional e a desenvolver uma estratégia para alcançá-la.
É indicado para profissionais em qualquer fase da carreira, pois auxilia a detectar: pontos fortes, de melhoria, seus valores e motivações,e, por fim, definir com assertividade, seus próximos passos para alcançar a realização em sua vida profissional.
