Mentoria
A mentoria é essencial para todo e qualquer empreendedor profissional ou pessoal. Empreender é incrementar e dar vida a ideias que geram valor a empresa ou a si mesmo (intraempreendedor).
Compartilhar as ideias em uma mentoria é ideal para quem quer ter uma excelente gestão do tempo, com a possibilidade de encurtar os caminhos, associando as competências técnicas individuais e experiências do mentor, com o prováveis desafios que estão por vir.
Existe um termo em inglês que ilustra muito bem a parceria de uma mentora e o mentorado "building together" - construindo juntos.
O mentor participa dessa jornada, trazendo suas vivências e apoiando nessa caminhada, fazendo uma ponte entre as ideias, os possíveis riscos, as incertezas, as previsões e o resultado esperado, porém com perspectivas baseadas em experiências concretas.
Como funciona
São encontros com temas específicos para serem discutidos, com trocas de experiências, ferramentas para facilitar o entendimento, dicas de livros e filmes que promovem descobertas e ações, com a finalidade de clarear o pensamento ou solucionar a questão em pauta.
Os encontros serão definidos no acerto do cronograma e podem ser presenciais, online ou por telefone, par facilitar a necessidade de mobilidade do cliente de São Paulo ou de qualquer outra cidade, estado ou país.
A periodicidade varia de acordo com a disponibilidade, necessidade e agenda do cliente. Em geral são realizados encontros quinzenais ou mnesais com duração média de 60 minutos.
Benefícios
Retenção de conhecimento
Inspiração para ações inovadoras
Ampliação da visão do todo
Apoio no desenvolvimento de ideias
Crescimento do networking
Motivação para gerar insights
Criação de um novo olhar - outras perspectivas
Acolhimento e aumento da autoestima
TED com
Roxanne Reeves
A história de fundo de Roxanne pode parecer familiar, mas o resultado é tudo menos isso; ela foi de abandono da faculdade para especialista em orientação. Ela argumenta que nosso conceito de mentoria precisa evoluir de duas maneiras: deve inverter a estrutura de poder para se concentrar no mentorado e se adaptar à diversidade da força de trabalho atual.